City University of Hong Kong

部份学员提交之DBA论文研究计划课题

  • 政治资源对企业价值取向与商业模式选择的调节作用,并进而影响财务绩效:基于中国民营建筑企业的实证研究
  • 中国消费者购买即开型体育彩票的行为研究
  • 创始人与继承者价值观的相似性对家族企业继承绩效影响 — 以浙江省为例的实证研究
  • 面向公平性的物流调度方法研究 — 以钢铁出厂物流调度为例
  • 中国区域经济对企业竞争对抗影响之研究
  • 项目型知识员工激励因素研究
  • 以供应链整合为基础的进口食品电商平台运营研究
  • 基于移动社会化虚拟社区的用户互动行为研究
  • 中国期货市场基于风险与投资组合的衍生品保证金系统研究
  • 中国钢铁行业套期保值效果研究
  • 基于智慧厂区的制造企业绩效提升影响因素与影响机理研究
  • 进入规制对我国医疗服务市场绩效的影响研究
  • 在华外资制造业员工敬业度研究 — 基于领导者权力分享行为与工作特征视角
  • 基于关系型贷款的小贷公司风险控制研究
  • 组织信任对经销商连锁加盟意愿的影响研究
  • 高职院校产教结合与新型人才培养绩效的实证研究
  • 体娱营销沟通对体育企业市场势力之影响研究:品牌体验的中介效用
  • 宏观调控背景下企业产品战略决策、商业模式与企业绩效的关系研究 — 基于我国房地产企业的实证
  • 民营企业基层员工执行力的影响因素及影响机制研究 —  基于角色压力的视角
  • 影响企业保理融资的关键因素
  • 我国勘察设计企业以市场为导向的创新及绩效研究
  • 百年老字号企业成长机制的实证研究
  • 中国国债期货及基差套利风险研究
  • 跨行业价值链延伸和重构 — 基于“向阳院”模式的探索性研究
  • 中国民营企业信任机制研究 — 资源依赖与关系网络嵌入
  • 员工心理资本、成就动机与工作绩效的关系研究 — 以房地产经纪人为例
  • 电视购物客户满意度的驱动因素及作用结果 — 基于客户关系生命周期的研究
  • 人际公平和信息公平对员工绩效影响的机制研究
  • 高技术产业集群创新模式对创新绩效的影响研究 — 以上海张江高科技园区为例
  • 基于家文化的酒店服务管理模式研究
  • 我国民营上市公司股权激励效果的研究 — 基于控股股东的视角
  • 领导-员工的文化智力匹配对员工绩效的影响及其机制研究 — LMX的中介和员工传统性的调节作用
  • 资源枯竭条件下的城市产业转型升级研究 — 以山东省枣庄市为例
  • P2P借贷平台风险管理机制问题研究
  • 高管的管理教练行为对其下属经理人敬业度的影响及其机制研究 — 以攻击性幽默为调节变量
  • 非上市公司的股权性质﹑市场环境和公司价值的关系
  • 民营企业集团管控模式选择及其对绩效的影响
  • 网络理论视角下母公司的嵌入性、动态能力与企业绩效 — 以地产行业为样本
  • 情境变量对直接和授权型领导行为与员工满意度的影响研究
  • 传统企业与互联网融合的影响因素与实现途径研究
  • 销售人员心理资本对绩效影响机制研究 — 以房地产行业为例
  • 创业团队异质性、团队治理对创业绩效的影响研究 — 基于中国创业团队的实证研究
  • 技术并购对企业创新绩效的影响机理研究:以健康产业上市公司为例
  • 户外广告线下线上互动效果研究 — 以拉手媒体为例
  • 技术并购对企业创新绩效的影响机理研究:以健康产业上市公司为例
  • 中国民营企业家个体特征、心智模式与多元化战略选择的关系研究
  • A股市场上市公司员工持股计划对股票价格的影响
  • 员工核心自我评价对工作绩效 的影响机理研究
  • 深耕细作还是改弦更张?衰退行业内企业并购研究
  • 中药供应链合约研究
  • 前馈控制对企业绩效的 影响机制研究
  • 供應鏈協同與供應鏈能力對企業績效之影響 ─ 以行動裝置平板產業為例
  • 心理授权对管理者工作投入及工作绩效的影响
  • 互联网金融平台的机构业务产品表现影响因素研究
  • 中国消费者保健品购买行为研究 — 基于临时性调节聚焦倾向的影响
  • 互联网+背景下大宗商品行业的平台战略选择与绩效提升研究
  • “能源互联网+”背景下互联网金融与营销创新能力对新能源企业竞争优势的影响
  • 商业模式创新的企业资源特质约束与实现途径设计 — 基于中国房地产企业的实证研究
  • 建筑工业园区平台化运行及发展研究
  • 高山流水集团及发展战略
  • 创新投入、创新能力与经营绩效相关性研究 — 以我国模具企业为例
  • 农村银行用户手机交易渠道选择影响因素研究
学术认证
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