王可是會計學系的哲學博士生和研究助理，他最近獲加拿大阿爾伯塔大學聘任為助理教授。本文分享他獲得第一份教職的心路歷程、他的職業生涯規劃策略，以及如何在數碼時代建立人際關係網絡 。
經過歷時一年的精心準備，包括參與座談會、招聘會、面試，加上人際關係網絡的經營，王可終於成功地得到了這個工作機會！他獲得了一份終身教職，並在這個夏天到了埃德蒙頓的阿爾伯塔大學履新，成為會計、營運及訊息系統系的一分子。
為甚麼王可先生選擇這份遠在阿爾伯塔的工作為第一份教職？
「我覺得這是我和這所大學相互選擇的結果。在我看來，阿爾伯塔是居於領先地位的商學院，是工作的好地方。自從我首次參加了他們的座談會之後，他們便一直鼓勵我，讓整件事情變得不一樣。」
阿爾伯塔給他的第一印象如何？
「我抵達阿爾伯達時正藉一月，天氣嚴寒，白雪皚皚，讓我對北京的思鄉之情油然而生。」王可說。「那裡的景致迷人，實情是加拿大到處都是那麼漂亮。」
尋找教職的路徑各有不同，但他根據自己的經驗，給尋找第一份教職的博士生提了一些建議。
他說：「儘早接觸目標市場是非常重要的。」
「在申請工作的一年前便要開始考慮出席一些座談會。期間要把握機會拓展人際網絡，認識不同的人。僱主不會知道你的溝通技巧有多好，所以要讓他們知道你的英語能力！」
王可認為參加座談會至少有三類互動：
「首先在你提交論文時，會有指定的人給你反饋意見，此外還會有問答環節提供更多的互動機會。這類比較正式的場合可以帶來更多的交際機會，就是在茶敘或小休時能夠與其他與會者熟絡起來。利用好這種機會與人建立聯繫，最後往往還能創造出更多機會，例如在舉辦座談會的酒店以外的地方相邀小酌或共進晚餐。」
"非正式的場合往往是最有實際果效的。"
「有些人不明白這種社交的價值，寧願回到自己的酒店房間，但其實非正式的場合往往是最有實際果效的。」
在阿爾伯塔的首個座談會，王可得到了兩項重要的資訊。第一，加拿大的大學有會計系助理教授的空缺；第二，並且是更為重要的，如果應徵他是有機會成功的。
「這兩項資訊給了我更進一步的動力。」
王可將相關資料遞交給Miami Rookie Camp。那是專為會計人才及業內僱主而設的招聘會。那時他還在四處「撒網」。短短幾天，他便參加了14場初步面試，對方都是來自美國、加拿大、澳洲和新加坡的大學。
「不管是僱主還是競爭對手，認識那麼多人真的令我很開心。畢竟他們可能會成為我今後學術生涯的同事。」王可說。
Rookie Camp 為王可提供了機會，讓他和阿爾伯塔大學建立了聯繫。他應邀參觀了校園，與大學裏的人會面，並且展示他的求職論文。
關於求職論文的主題選擇上，王可提出了兩項建議：「你可以選擇領域內最基本的問題，對其中一些未解的議題進行分析；或者直接選擇一個引人注目的話題。」
王可選擇了後者。他的論文題目是《債務市場與信息披露語氣語調的相關性：對信貸違約掉期定價研究》(The debt market relevance of disclosure tone: Evidence from the pricing of credit default swaps)
「會計學領域有兩個話題比較新。首先，我選擇了研究文本而不是研究數字；其次，是有關債務而不是股票市場。將文本和債務兩者結合，是希望能夠創造一個引人注目的話題。」
藉此機會，王可希望向他的博士論文老師致以衷心的感謝，那就是會計學系前系主任金正本教授和會計學系副教授張連棟博士，他們對王可給予了無私的支持，建立了積極正面的研究氛圍，使王可擁有獨立研究的自由空間，並鼓勵他提出感興趣的研究課題。
關於他的研究經歷，王可用這樣一句話加以總結：「誰都不能重複別人的博士生經歷。那是一段不可重複論證研究的歷程！」
他希望他的方法能在更多領域被應用，也祝願他的博士生同學在事業上一帆風順！
