工商界增聘慾強 IT升至40%

3 April 2015
Publisher HKET
Source HKET
本港工商界、銀行金融服務界上半年招聘意慾轉強,其中科技界增聘意慾達40%,較去年同期的26%大增14個百分點。 行業薪金增幅達5%至9%,當中1成熱門重要職位更可獲雙位數字加薪。 有人力顧問指出,隨着科技進步,企業最願意花錢在資訊保安上。由於市面IT專才需求大,有公司花上數月時間,亦請不到一名3年年資的程式編寫員工作,部分公司因為請人難,惟有將職位轉到內地分公司,令本港長遠流失部分職位。 熱門重要職位 薪金增雙位數 招聘顧問公司Robert Half昨日發布2015年香港薪酬指南,訪問了香港150名資深金融服務業領袖、150名財務總監和100名資訊科技總監,探討其招聘及加薪意慾,發現今年上半年工商界的招聘意慾最大、達53%,數字較前2年為高。(見表) Robert Half表示,行業薪金增幅大多在5%至9%,但約一成金融、會計及科技界的熱門重要職位,薪金增幅由10%至16%不等,其中科技業的資訊保安、資訊風險職位的薪金增幅最高、達16%。 華德士電訊及科技資訊人事顧問經理陳亮霞表示,資訊保安及風險人才需求大,現時IT行業最賺錢的業務,包括大數據(Big data)、數據庫、雲端科技等,保安不力易將資料外洩:「Gatekeeper就是資訊保安,是公司最肯俾錢項目!」 據她了解,IT業普遍加薪4.5%至5%,加至9%是特殊情況,她曾接觸一個年資5年、任技術支援職位的人員,跳槽後薪金加幅達32%,除因IT人才吃香,亦因該人員英文能力高,符合公司特別要求。 安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍指,有IT專才跳槽後獲加薪20%,該名技術工程師有8年年資,她形容:「凡不是管理的IT職位,都有需求!」 工作外判 港職位恐流往內地 她指出,行內最缺程式編寫員、分析程式員、系統分析員,主要因不少新人多從事手機程式開發工作,曾經有客人花上數月,亦未能請到程式編寫員:「一個人選都無!」部分請不到人的公司,惟有將工作轉到內地的分公司,或索性把工作外判,憂慮本港的職位,或因此從本地長期流失至內地。 至於銀行、金融業,周綺萍指出今年初較去年初多2至3成的招聘,與資本市場有關,美國經濟向好,加上深港通、滬港通帶動到人力需求,估計未來半年至一年的情況,均非常樂觀。