工商界增聘慾強 IT升至40%

本港工商界、銀行金融服務界上半年招聘意慾轉強，其中科技界增聘意慾達40%，較去年同期的26%大增14個百分點。 行業薪金增幅達5%至9%，當中1成熱門重要職位更可獲雙位數字加薪。 有人力顧問指出，隨着科技進步，企業最願意花錢在資訊保安上。由於市面IT專才需求大，有公司花上數月時間，亦請不到一名3年年資的程式編寫員工作，部分公司因為請人難，惟有將職位轉到內地分公司，令本港長遠流失部分職位。 熱門重要職位 薪金增雙位數 招聘顧問公司Robert Half昨日發布2015年香港薪酬指南，訪問了香港150名資深金融服務業領袖、150名財務總監和100名資訊科技總監，探討其招聘及加薪意慾，發現今年上半年工商界的招聘意慾最大、達53%，數字較前2年為高。（見表） Robert Half表示，行業薪金增幅大多在5%至9%，但約一成金融、會計及科技界的熱門重要職位，薪金增幅由10%至16%不等，其中科技業的資訊保安、資訊風險職位的薪金增幅最高、達16%。 華德士電訊及科技資訊人事顧問經理陳亮霞表示，資訊保安及風險人才需求大，現時IT行業最賺錢的業務，包括大數據（Big data）、數據庫、雲端科技等，保安不力易將資料外洩：「Gatekeeper就是資訊保安，是公司最肯俾錢項目！」 據她了解，IT業普遍加薪4.5%至5%，加至9%是特殊情況，她曾接觸一個年資5年、任技術支援職位的人員，跳槽後薪金加幅達32%，除因IT人才吃香，亦因該人員英文能力高，符合公司特別要求。 安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍指，有IT專才跳槽後獲加薪20%，該名技術工程師有8年年資，她形容：「凡不是管理的IT職位，都有需求！」 工作外判 港職位恐流往內地 她指出，行內最缺程式編寫員、分析程式員、系統分析員，主要因不少新人多從事手機程式開發工作，曾經有客人花上數月，亦未能請到程式編寫員：「一個人選都無！」部分請不到人的公司，惟有將工作轉到內地的分公司，或索性把工作外判，憂慮本港的職位，或因此從本地長期流失至內地。 至於銀行、金融業，周綺萍指出今年初較去年初多2至3成的招聘，與資本市場有關，美國經濟向好，加上深港通、滬港通帶動到人力需求，估計未來半年至一年的情況，均非常樂觀。